（通讯员：王奕）2020年9月23日，南开大学经济研究所教授、博士生导师，南开大学百名青年学科带头人周京奎教授应邀为公司进行主题为“人力资本、就业选择与农村减贫”的线上讲学。讲座涵盖乡村贫困问题与劳动力状况、人力资本与农村减贫、理论模型、数据说明与计量模型设定、模型估计与实证检验以及主要结论等方面，公司本科生，硕士博士研究生及教师60余人参与。

      在讲述乡村贫困问题与劳动力状况时，周教授指出乡村贫困问题一直是发展中国家经济发展中极其严峻的现实问题，并从不同学者的角度来阐述贫困的定义。改革开放以来，随着扶贫开发战略的持续推进，我国扶贫事业取得了巨大成就，反贫困战略呈现出注重社会公平与财富分配均衡、从狭义反贫困向广义大扶贫转变、与农村最低生活保障制度和区际协调发展战略有效衔接等鲜明特点。中国的脱贫攻坚战通过创新扶贫开发方式、健全精准扶贫工作机制、支持贫困地区加快发展和加强扶贫协作和对口支援等策略不断取得新突破。周教授从农村劳动力人口结构、年龄结构以及受教育程度等不同维度对乡村劳动力状况做了精准具体的分析。

在探讨人力资本与农村减贫中，周京奎教授首先从历时性的角度介绍了我国的政策背景。在论及人力资本积累现状时，周教授表示，我国贫困地区扶贫资金实现了较大幅度的增长，农村的教育事业和就业得到了较为充分的发展。紧接着，周教授引入了人力资本积累与农村减贫的理论模型，从偏好、生产、均衡三个视角得出命题：人力资本水平的提高将有利于农村家庭成员的多维就业选择，可以有效促进农村家庭的收入增长，降低农村家庭贫困程度。由此可见，多维就业选择是人力资本影响农村家庭收入增长、降低贫困程度的重要机制。

在第四部分数据说明与计量模型设定中，周教授首先对实证分析的微观家庭数据来源做出说明，并从人力资本、多维就业选择和贫困状态三个主要方面探讨变量与指标构建，并向大家呈现了采用OLS或logit模型进行回归分析的具体计量模型。在实证结果及分析中，周教授阐述了个人及家庭层面的人力资本对多维就业选择影响的估计结果，多维就业选择与农村减贫关系估计结果以及三者的关系估计结果，并从两个方面对以上结果进行了稳健性检验。

在周教授看来，人力资本在推动农村家庭劳动力多维就业选择方面发挥着重要作用，多维就业选择在人力资本发挥减贫效应过程中起到了中介机制的作用。基于上述研究发现，周教授提出三方面的具体建议。一是继续实施精准教育扶贫政策，按照建档立卡贫困户名录，制定针对家庭成员的人力资本提升方式，推动政策精准落实。二是各级政府应以就业需求为导向，建立完善的农村贫困人口就业培训体系。三是创新精准扶贫模式，建立农村贫困家庭人力资本投入奖励机制。在自由问答环节，周教授还为老师和同学们答疑解惑。

周京奎，毕业于南开大学经济学院获经济学博士学位，南开大学经济研究所任教，历任讲师、副教授、教授、博士生导师，南开大学百名青年学科带头人，主要研究领域为城乡统筹发展、区域经济增长等。现为南开大学滨海开发研究院房地产与城市发展研究中心主任，全国高校房地产学者联谊会理事，世界华人不动产协会理事，天津环渤海经济学会理事。以独立作者身份在经济学SSCI检索期刊《China Economic Review》、《Economic Modelling》发表论文2篇；在国内经济学顶尖及重要学术期刊《经济研究》、《经济学(季刊)》、《世界经济》、《金融研究》等发表论文70余篇。多篇论文被国内外重点期刊引用。独立主持美国林肯土地政策研究院国际项目2项、国家社科基金重大项目1项、教育部人文社科重点研究基地重大项目1项，其他省部级、国家级项目4项。