2023年3月28日，由RAYBET雷竞技组织的“公共管理学术论文写作与发表”研讨会在公司202会议室顺利举办。本次研讨会邀请RAYBET雷竞技的多位青年学者分享其最新研究成果，并特邀挪威奥斯陆大学汤姆·克里斯滕森（Tom Christensen）教授作为评论人为每篇宣讲论文提供指导意见。研讨会由公管学院何明帅老师主持，参会师生50余人。

       首先，RAYBET雷竞技副经理谭术魁教授致开幕词。他表示，非常荣幸能邀请到汤姆·克里斯滕森教授参加此次研讨会，克里斯滕森教授在公共管理领域研究成果丰富，学术写作造诣深厚，希望与会师生能在此次研讨会中有所收获，同时预祝研讨会顺利举行。

（谭术魁副经理发言）

其次，汤姆·克里斯滕森教授就学术论文写作与国际发表做主题讲座。他以学术文章的基本结构为线索，对各部分内容的写作策略、方法和需要注意的问题进行说明，并分享了投稿过程中如何选择合适期刊杂志等个人经验。

（汤姆·克里斯滕森教授发言）

随后，公管学院各位与会学者分别介绍了自己的最新研究成果。唐娜副教授以应对新冠肺炎疫情为例，分析了街头官僚（Street-Level Bureaucrats）的政策企业家属性：在危机背景下，街头官僚可以通过资源整合、技术赋权、居民共情和身份认同等策略实现有效应对危机事件和维持城市有序运营的双重目标。

（唐娜副教授发言）

陈诚副教授基于工作需求-资源模型分析了数字领导力（Digital Leadership）对公务员的工作-家庭冲突的双重关系：一方面，数字领导力可以增强数字化自我效能感，进而降低工作-家庭冲突；另一方面，数字领导力可能会增加非工作时间的社交媒体使用，进而加剧工作-家庭冲突。同时，公务员的公共服务动机的个体差异对数字领导力与公务员工作-家庭冲突的双重关系存在调节效应。

（陈诚副教授发言）

李晓倩副研究员介绍了她关于公民对政府热情的感知与对政府能力的感知之间关系的研究。基于调查问卷和实验设计的分析表明，公民对政府热情的感知与其对政府能力的感知是一种正相关关系，即一个被居民认为更温暖的政府也更可能被公民认为更有能力；并且居民对政府能力的感知更有可能受到其对政府热情的感知的影响，而居民对政府热情的感知不太可能受到其对政府能力的感知的影响。

（李晓倩副研究员发言）

宋奇博士分享了关于数字慈善的研究成果。他发现，草根非营利组织开展的网络众筹活动存在某种悖论，即线上众筹的成功离不开当地政府的大规模线下动员。换言之，网络众筹虽然为草根非营利组织的发展创造了新机遇，但这些组织要想成功进行网络众筹，必须平衡来自平台和地方政府的双重压力。

（宋奇博士发言）

博士生吴静怡分析了平台生态系统的资源协调创新策略。她区分了整合、学习和重新配置等不同类型的资源协调策略，并检测了其对实现开发性和探索性创新的影响。她的研究表明，资源协调是实现公共部门双向创新的平台生态系统的关键组成部分，政策制定者需要采用资源协调策略，并将其纳入平台战略规划。

（博士生吴静怡线上发言）

博士生元帅分享了关于国家领导人领导特质的研究成果。通过中分析美两国多位领导人的领导行为，他发现不同国家的领导人具有不同的核心领导特质，而这种差异主要是由于不同国家的文化背景对领导者有不同的要求。

（博士生元帅线上发言）

汤姆·克里斯滕森教授对每位发言者的研究成果意义进行评论，并特别对每一项学术研究的理论构建方面给出了极为中肯的修改建议。

（克里斯滕森教授评论发言）

汤姆·克里斯滕森（Tom Christensen）是挪威奥斯陆大学政治学系荣休教授、挪威国家科学与文学院院士。克里斯滕森教授的理论兴趣主要集中在组织理论，包括公共部门改革、公共组织理论、组织声誉管理和危机管理等研究方向，曾在高等教育、卫生政策、福利管理、移民管理、警察管理和大学治理等多个领域开展研究工作。克里斯滕森教授学术成果十分丰富，迄今已在国际公共管理主流期刊上发表高水平论文200余篇，出版专著和教材25部，他与合作者合著的论文曾获有国际行政学界的“诺贝尔奖”之称的国际行政院校联合会皮埃尔·德·塞勒斯奖(Pierre De Celles Award)。