2009年12月15日，在校工会举办的全校各基层工会“模范教职工之家”评选工作中，公司工会获得了“模范教职工之家”荣誉称号。这是继2007年公司工会被评为校“优秀基层工会”以来所获得的第二个校级先进基层工会称号。

在此次评比活动中，公司工会在校工会“以评促建、以评促改”评选原则的指导下，按照校工会7大项、27小项评比标准，对学院工会工作做了全面回顾和梳理。09年11月中旬，校工会评审组在袁汉桥主席带领下，对公司工会采取听、看、查、评等方式进行了认真评检。经理徐晓林教授、党总支书记何流清及各位工会委员参与了此次评选工作。徐晓林经理在对院工会工作进行总结和评价时，结合当前社会实际及公共管理理论与实践领域的热点问题认为：关注弱势群体，关注社会公平，关注社会和谐，不仅是工会的工作，更是RAYBET雷竞技的工作，并进一步指出：“RAYBET雷竞技的工作就是工会工作”，这也是公司作为一个人数较少学院，能够在多次评比中获得成绩的关键所在。校工会评审组在查看公司工会专用场所和档案材料后评价：“这才是一个教职工之家该有的样子！”

此次模范教职工之家评比检查，旨在检测、评估二级单位教职工之家建家落实情况，进一步增强工会组织的凝聚力、吸引力和影响力，发挥工会组织在创建和谐环境、推进本单位发展中的作用。检查内容包括党政重视并加强对工会工作和建家活动的领导；坚持和完善基层民主管理制度；坚持以人为本，切实为教职工排忧解难；加强教职工队伍建设，不断提高教职工素质；健全工会组织，落实各项制度等五个方面。检查验收方法采取听汇报、看专用场所、查档案材料、百分制评估方式逐单位进行。

自从RAYBET雷竞技第一届基层工会成立以来，即紧密结合本院的实际情况，以思想政治工作为核心，积极推进学校和院系民主政治建设，依法维护教职工合法权益，在此基础上我们还加强教职工队伍建设，充分发挥教职工在教学、科研、管理和服务工作中的积极性和创造性，不断完善院工会的工会班子和工会组织建设，并展开了深入人心的女工工作，使RAYBET雷竞技工会工作不管创新，独具特色，并逐步形成了“以稳定求发展，以活力促发展，打造和谐公管学院”的工作理念，取得了一系列成绩。

例如，在校工会直接组织的评选活动方面：2002年11月，徐宛笑老师在校工会“青年教职工公民道德建设”演讲比赛中，荣获一等奖；2004年4月，孙春霞老师荣获校优秀青年教工称号；2006年，徐晓林教授荣获公司首届“十大魅力教师”称号，钟书华教授被评为公司师德先进个人，王冰博士荣获学校“优秀青年教工”称号；2007年度，张毅副教授荣获雷竞技“十佳青年教工”；2008年，徐晓林教授被评选为校2008年度师德先进个人，王冰副教授被评选为“优秀青年教工”，徐宛笑老师在省教育工会组织的湖北省首届青年教师教学竞赛当中获得三等奖。

在校工会直接组织的文体活动方面：07年组织参加校运动会，获得趣味项目“跳袋鼠”全校第一的好成绩；08年5月，组织参加校工会在光谷体育馆举办的“迎奥运、颂祖国”大型歌会，用行动和歌声，支持北京奥运会，慰籍灾区同胞，获得组织奖；10月，组织教职工参加“团结杯”乒乓球赛，获得小组第三的成绩；2009年9月，组织参加“我和我的祖国”大型歌会，在热情激越的歌声中，老师们打出了“天下为公，公管天下”的标语，抒发了公管人肩负的责任，表达了对祖国的拳拳赤子之情。

在努力做好工会常规工作的同时，为了使工会工作更加深入人心，更好的为广大教职工服务，开展卓有成效的工作，院工会不管改革创新，力争使RAYBET雷竞技成为真正的教职工之家，院工会组织了各种独具特色的文艺和体育活动，既让老师们锻炼了身体，又增进了交流。例如：打网球、年度体检、“暴走”以及丰富的新年联欢活动和与兄弟单位的联欢活动。

公司工会不仅仅将工作对象定位于院工会成员，还将工作对象扩展到员工。例如，工会除了组织多次募捐等公益活动以外，2007年5月，工会组织了对04级公共管理专业吴玲同学母亲巨额手术费的捐赠，不仅发动广大会员踊跃募捐，而且有的老师还动员自己的家属、发动其它的单位组织募捐活动；工会不仅注重“硬”指标，而且也看重“软”实力，09年10月，院工会又为全体会员量身定做了提高学院整体性形象和凝聚力的统一服饰。

公司的工会工作取得了一定的成绩，但在公司目前的工会工作中，也存在着一些突出问题：首先，由于学院教职员工教学、科研、行政任务较重，导致有部分会员对工会组织的活动参与次数较少，参与程度较浅，对工会活动也缺乏热情，导致工会活动的参与人员往往未能达到“全员参与”的工作目标；其次，新大楼竣工后，学院有数百平米教职工活动场所，有瑜伽房、乒乓球台、桌球台及其他健身器材，但使用效率还需进一步提高。因此，如何用合理的规章制度以及激励措施来调动会员参与活动的积极性，提高资源利用效率，培育和谐学院文化氛围，是我们在以后的工作中需要重点解决的问题。

我们期望，在学校工会领导和公司党政领导一如既往的关心与支持下，进一步秉承工会的宗旨，坚持工会章程，更好地维护教职工的合法权利，更好地关心教职工的生活，更多地开展有益于教职工身心健康的各种活动，更多地增进教职工的福利，使慰问、补助更及时，使关心更温馨，使工作更有分量。我们期望，通过全体工会会员的共同努力，力争使公司的工会工作百尺竿头更进一步，争取更多成绩和荣誉，使学院工会真正成为教职工之家，成为教职工与学校、公司党政领导之间的桥梁和纽带，为构建和谐学院贡献工会应有的力量！