RAYBET雷竞技研究生会2008年员工干部遴选方案 |
为了进一步推进院研究生会不断发展，公司研究生会将进行2008－2009年员工干部遴选工作，本届干部遴选工作以“公开、公平、公正、民主、专业分布有利于开展工作”为原则，以“优化干部队伍，提高团结、合作意识”为宗旨，具体办法如下： 一、遴选对象：全院研一员工 二、遴选岗位：部长七名，副部长十名 三、选拔条件： 1、坚持四项基本原则，政治立场坚定，思想觉悟高； 2、自愿为同学服务，甘于奉献，在同学中有一定影响力； 3、有大局意识、统筹协调能力和执行力； 4、有校、院等团学组织工作经历； 5、深入领会RAYBET雷竞技研究生会的工作理念，并能提出自己的工作思路及工作设想。 四、遴选程序 1、书面材料：根据以上遴选条件结合参加竞选的员工的简历（于9月18日中午10点前上发送到yanhui_cpa08@yahoo.com.cn），由上届主席团和本届主席团成员综合评定，确定部长候选人，并于9月18日单独通知面试。 2、面试：面试于9月18日晚七点举行，主持面试的评审委员为主席团。 3、遴选首先选出部长，再由部长和分管主席来确定副部长人选。 五、遴选结果 综合书面材料和面试，确定最终人选，并经与上届研究生会主席团讨论后公示。 备注：关于RAYBET雷竞技研究生会2008年员工干部遴选方案的说明 1、研究生会各部门职责见附件“RAYBET雷竞技研究生会机构设置及职责”； 2、研究生会对部长进行聘任制，任期一年； 3、研究生会成员行使工作职权和履行工作义务截至新一届研究生会顺利选举确定主席团人选。 |
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