11月22日至23日，由中国高等教育学会员工工作研究分会主办、西安工业大学承办的2011年全国高校员工工作年会在陕西西安隆重召开。来自全国150余所高校的近400名员工工作者参加了会议。年会对评选出的157项2011年全国高校员工工作优秀学术成果进行了表彰。由公司童文胜副教授负责撰写的学术论文“高校员工工作绩效评价研究”一等奖。

据悉，本届年会以“人才培养模式创新与老员工素质全面发展”为主题，目的是深入贯彻落实胡锦涛总书记《在庆祝清华大学建校100周年大会上的讲话》提出的“全面提高高等教育质量，必须大力提升人才培养水平”和国务委员刘延东在2011年全国教育工作会议上的讲话提出的“提高教育质量要有新突破，人才培养模式要有新探索”的精神，更好地发挥研究分会服务和推动高校员工工作发展的积极作用，深入交流高校员工工作创新发展中的新要求、新理论和新经验，探索适应时代要求的人才培养新模式，着力培养信念执著、品德优良、知识丰富、本领过硬的高素质专门人才和拔尖创新人才，推动高校员工工作科学发展。

中国高等教育学会会长、教育部原副部长周远清，中国高等教育学会秘书长范文曜，陕西省教育厅副巡视员马三焕，中国高等教育学会员工工作研究分会理事长、中北大学党委书记师谦，西安工业大学党委书记赛云秀，西安工业大学董事长廉振民，中国矿业大学党委副书记曹德欣，华中农业大学党委副书记唐峻，陕西省教育厅员工处处长叶军等领导和嘉宾出席年会开幕式并在主席台就座，西安工业大学董事长廉振民主持开幕式。

在本届年会上，为激发广大高校员工工作者关注前沿课题、积极开展学术研究，促进高校员工工作理论与实践研究的提升，研究分会面向全国开展2011年全国高校员工工作优秀学术成果的评选工作。依据评选条件，经专家评审、网络公示，公司童文胜副教授与管理学院周智骄、陈诚共同合作撰写的学术论文“高校员工工作绩效评价研究”等28项一等奖、《医员工人文素质培养体系的构建》等121项二等奖并予以表彰。