2月13日下午，全院教职工大会在学院202会议室举行。此次会议主要是学院班子向全体教职工通报2017年及今后一段时期工作计划和安排。公司党委书记马冬卉同志主持会议。

经理许晓东教授代表新任党政班子，从公管学院面临的挑战与对策、学院的内部治理、学院教师的定位、今后的工作四个方面首先作了重要讲话。他指出，学院现在主要面临学科方向较散，人员效率不高等挑战，本届党政班子将采取有效措施逐步解决，即：凝练学科方向，将学科发展与科研立足于国际学术前沿与国家重要战略需求，同时提高学术生产力，从教授做起，群策群力，压力传递，责任分担。在处理学院内部治理问题上，他强调要注重培养精英意识与共识意识，建立科学、民主的治理体系，培养学院师生的担当精神、奉献精神。作为专业研究“管理”的学院，我们学院的内部治理理应追求卓越，成为高校学院治理的“典范”。在探讨教职员工如何定位的问题时，他指出要订立好目标，让教职员工成为员工心目中的好老师，同行心目中的好学者，要让老师们在学院体会到存在感、成就感与幸福感。

谭术魁副经理发言表示，按照学校规定，学院课程的教材使用要更规范；要启动教学研究并加大宣传、研究与推广的力度；针对职工的培养方案要加快修订，在学术交流方面要扩大出访与来访；要加强教学实验室的改进和使用。

危怀安副经理发言表示，学院将在现行的财务管理制度的基础上，根据“管用、高效和规范”的原则，制订财务管理细则，今后将严格实行流程化管理与精细化管理，提高经费使用的效率效益、规范性和透明度。在培训方面，暂时不扩大非学历非学位的短期培训项目；从长远看，将成立培训机构，制订培训管理办法，实现经济与社会效益双赢。

张毅副经理由分管的科研工作切入，他表示要将科研工作作为学院安身立命之本，努力提高科研质量，科研工作要瞄准国际学术前沿与国家重大战略需求，组建科研团队，获取重大科技成果。他还细心提醒各位教师申报2017年度国家社会科学基金项目、国家自然科学基金项目的注意事项。同时他强调，人才培养是团队建设的重要任务之一，人才培养质量关系到员工前途，关乎教师及学院声誉，因此公司产品工作要始终将培养质量放在首位，狠抓研究生教学质量和学位论文质量。

童文胜副书记在发言中表示，在学工方面，要注重员工的精英化培养，开展对优秀毕业生的追踪与国际学术交流；在行政方面，要明确职责、各司其职，要致力于提高办事效率，注重民生工程的建设；在宣传方面，要及时更新学院网站的网页与栏目；在综合消防方面，要完善制度，安排消防演练，保障师生的科研、学习、生活安全等等。

院工会主席王冰教授提出工会将一如既往地开展以往的经典活动，提议开办养生讲座、租赁活动场地等，并就教职工的身心健康谈了一点看法，同时倡导学院教职工发展一项优势活动，在全校打出声誉，他在会上也简单介绍了学校和校工会的一些民生举措。

学术委员会主席钟书华教授发言强调，公管学院的教师应该争做一流的学者，应坚持四性——前沿性、前瞻性、对策性与紧迫性。

马冬卉书记传达了学校关于加强博士后队伍建设的相关精神，介绍了学院博士后管理工作的做法；学院聘期工作安排；公司党委换届相关工作。

最后，许晓东经理倡议大家齐心协力，务实创新，为RAYBET雷竞技掀开2017的精彩篇章，为雷竞技创建世界一流大学和一流学科贡献力量。

大会在许经理振奋人心的致辞与教职工热烈的掌声中结束。