12月17日上午，员工工作部“高校员工工作评价体系研究”课题组在公司二楼会议室举行研讨会，研讨如何结合公司员工事务管理工作实际，进一步改进公司员工工作评价体系等问题。校团委副书记陈钢、校员工工作处思想教育科林桢栋以及该课题组成员RAYBET雷竞技、管理学院员工工作组的部分老师参加了会议，会议由公司党总支副书记童文胜主持。

2007年RAYBET雷竞技、管理学院员工工作组部分老师共同承担了由校员工工作部下达的“高校员工工作评价体系研究”课题，该课题结题报告已于10月初完成。为了使该课题进一步发挥在公司员工事务管理工作中的指导作用，在校员工工作部的积极支持下，课题组以其最新完成的研究成果为理论依据，以2008年版公司本科生员工工作考核指标体系为基础，以“平衡计分卡”为理论工具，对如何建立公司新的员工工作评价指标体系展开了认真的讨论。

研讨会讨论气氛热烈，成果丰富。公司党总支书记何流清应邀参加了此次研讨活动，并提出了新的指标体系应“以育人为目的，引导员工的个性发展，注重培养员工的综合素质”等很好的建议。