在刚刚结束的雷竞技第八届校园文化节中，RAYBET雷竞技代表队一举夺得“奥运挑战赛”第二名、“韵律操大赛”第二名、“英语配音大赛”三等奖三个团体竞技项目的优异成绩，李函霏同学在“校园十大歌手赛”上取得“最佳台风奖”并获“校园十大歌手”第四名，另有多个项目的比赛中公司学子杀入决赛。同时，公司分团委员工会敢于竞争、迎难而上，联合能源学院分团委员工会中标公司校园文化生活最具影响力的品牌活动——“校园十大歌手赛”的承办权，成为近年来敢于承办此类特大型校园活动的文科院系第一人。文化节院系得分公司成绩同比翻两番以上，居全校各院系前列，在人数较少的文科院系中更是名列前茅。
在之前结束的雷竞技“体育文化节”中，公司取得“体育舞蹈比赛”第二名。由于公司组织有序、作风优良，被评为“精神文明奖”。在雷竞技“心理文化节”系列活动中，公司承办的讲座活动同样受到好评。在每学期最受关注的“十佳团会、团日”评选中，公司政治学与行政学0701班特色团日杀入全校前十五强，并获得“十佳提名奖”。
优秀的绩效来源于制度支撑。在公司党总支和分团委的大力支持下，为了更好地服务同学，克服在文化节活动中各部门工作量严重失衡、部分能力强且责任心重的员工干部未能完全发挥其主观能动性等问题，院团学联创造性地采用项目责任制明确责任、落实工作，使得文化节各项工作“事事有人管、事事有人抓”并且分工明确、界限清楚，极大地激发了员工干部骨干的积极性。把握住项目责任制颇有成效的机会，院团学联继续推进制度创新，在全校员工会系统率先采用“首问负责制”，严防推诿扯皮、效率低下的情况出现，更好地方便全体同学的学习与生活。团学联主要干部承诺只要同学们一个电话，在团学联职责范围内的事务都将在24小时内给与明确答复，不会出现“请另找某某某”的推托情形，所有的部门间协调等相关工作都由首问责任人负责。这些制度的实行，使得广老员工骨干观念进一步转变，服务意识进一步增强，很好地起到了服务同学参赛、学习、工作和生活的效果。
优秀的绩效来源于既扎实又富于创造性的工作和全院同学强烈的集体荣誉感。管理学院团学联主席傅焘同学在“奥运挑战赛”结束后十分感慨地评价说：“进入“奥运挑战赛”决赛的院系全部是标准的工科大院，公管学院作为文科院系能一枝独秀杀入决赛，我感到非常不容易。从初赛到决赛，整个过程中我最佩服的是你们的激情和认真，以及组织的严密和服务的到位。”能源学院团学联主席杨显军同学也曾对公司团学联主要干部说：“你们院就那么点人，但几乎所有文化节活动上都有你们的身影，很厉害。”外院同学的评价肯定有客气的成分，但是，公司团学联同学、各班班委、团支部在主席团领导集体的带领下，创造性地、扎实地开展工作，以及全院同学强烈的集体荣誉感与大力的支持和配合，才是公司能够在本年度各项重大文体活动中创造不错佳绩的根本保证。
富于绩效的管理制度，扎实有力的领导集体，加上充满激情和集体荣誉感的同学的倾力支持，相信在下一学年度，公司各项员工活动将会取得更加辉煌的成绩。
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