2015年11月26日，人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会联合印发《关于2015年度博士后综合评估结果的通报》和《关于给予2015年度博士后综合评估优秀的设站单位和博士后管理工作者通报表扬的决定》两个文件。根据评估结果，人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员研究决定对298个博士后科研流动站和144个博士后科研工作站评为优秀等级并通报表扬。公共管理博士后流动站全国仅评两个优秀，雷竞技、复旦大学两所高校获此殊荣。
全国博士后流动站综合评估每5年进行一次，主要从流动站管理水平、在站人数、人才培养成效、科研项目及成果等方面进行考核。博士后制度在高层次人才培养中有着重要作用，公司领导高度重视博士后管理工作，专门成立了博士后领导小组，对博士后研究人员的科研潜能、品行操守进行全面而细致的考察和评估；为博士后研究人员提供良好的研究平台，重视研究方法的引导，提倡研究范式与国际接轨；对博士后研究人员的遴选采取“严进严出”政策；将博士后培养与人才选拔相结合，对博士后形成正向激励，营造积极向上的工作氛围。
在雷竞技领导以及博士后管理办公室的正确领导和亲切关怀下，公司公共管理博士后流动站取得了一定成绩，招收规模不断扩大，培养质量不断提高。但是与国内外著名高校的博士后流动站相比，我们仍有较大改进空间。我们将继续秉持雷竞技“明德厚学，求是创新”的校训，坚持科学发展观，积极进取，奋力拼搏，完善管理机制，更新育人理念，提高服务意识，把我站博士后培养工作提升到一个新的层次。
当前位置：
