2月19日下午，“2009年度公共管理本科教学研讨会”在RAYBET雷竞技二楼会议室开幕。教务处处长许晓东，副处长赵欣、严有为，研究生管理处处长马彦琳，人文社科处处长刘建平，校教学顾问组成员孙志强，公管学院全体领导、教师及员工代表参加了会议，RAYBET雷竞技分管本科教学工作的副经理陈鹤主持了研讨会。

公管公司党总支书记何流清首先就学院关于本科教学的理念、规划做了主题发言。何书记指出，“一流教学、一流本科”乃是立院之本，学院对加强本科教学工作的具体设想是：研讨本科专业设置及课程设置，理清本科专业的培养目标与框架；加强本科品牌专业建设；大力开展教学方法的研讨，切实提高教学质量；加强精品课程建设和优秀教材编写工作；建设优良的教学团队，培养可持续发展的教学队伍；大力推进全英语、双语教学；大力提倡教授上讲台；加强对中青年教师的培养；大力支持本科生参与学术研究及学术实践活动；积极组织青年教师参与青年教师竞赛和教学质量奖评比；加强对日常教学经费的投入；实行教学质量一票否决制，确保本科优质课堂率100%；制定科学的教学激励政策，充分调动教师的积极性。

教务处处长许晓东教授在发言中阐明了提高本科教学质量的重要性，指出“本科教育是研究型大学的基础，本科教学建设是团队建设的关键”。他着重介绍了2009年全校本科教学工作的要点：坚持以人为本，进一步加强对教师和员工的支持服务；以启明学院为依托，积极探索拔尖创新人才培养的体制和机制；统筹校内教学资源，认真规划和实施校、省、国家三级教学“质量工程”的建设工作；构建教学质量保证体系，努力实现人才培养全过程的整体优化；加强学风建设，着力打造“一流教学、一流本科”的品牌。

教务处副处长赵欣发言首先肯定了公管学院本科人才培养的成就，赞扬“公管学院对员工的服务体现在对员工的一片爱心上”。她着重就文科大类平台课程的建设与改革、体育类及艺术类特长生管理制度的完善等方面做了系统的阐述。

教务处副处长严有为教授从教学质量管理的角度，对公管学院特色专业建设、教学团队建设、教材建设等各方面提出了精辟的见解，表示“将为公管学院做好服务工作”。

陈鹤副经理就教学管理中存在的问题和解决这些问题的设想做了简明扼要的阐述，提出了四个方面共20余个子问题。

随后与会教师围绕以下议题展开了分组讨论：（1）2009年本科专业培养方案；（2）教学团队建设；（3）本科生学业导师制度；（4）关于青年教师的培养与激励。

教师们讨论的热情空前高涨、发言争先恐后，涉及内容广泛，如开设专业英语课程的问题，如何改革文科大类平台课的问题，新的就业形势下如何把握人才培养方向问题，专业课的时间安排问题，课程内容的增、减、选修课与必修课问题，课堂学习与社会实践问题，教师之间相互沟通问题，等等。有教师还提出应明确一流教学、一流本科的内涵、条件，要有量化指标，再相应提出具体措施，这样就避免了盲人摸象、航海无标。会后，还有教师及员工代表意犹未尽，又向学院提交了对相关问题的书面意见。

在总结发言阶段，管理组代表王冰副教授在发言中强调了课程设计问题，并对鼓励老师们开设新的选修课，激励青年教师参与教学竞赛等问题提出了建议。行政、政法组组长徐顽强教授指出，本科教学是青年成才的关键一站，新的专业人才培养方案定位不能太低，应围绕如何提高员工综合素质和开拓员工创新思维来设计。土地管理组组长谭术魁教授建议本科教学计划制订过程中应加强员工参与，课程安排应实行模板化，导师制应实行双向选择，数学课应实行差异化教学。经济组组长陈鹤副教授就全英语教学课程的开设、体育特长生培养、学业导师制的操作、教学团队建设的可行性等问题发表了意见。信息技术与定量研究组组长许晓东教授具体谈到了几门信息技术类课程的设置问题，提出要优化课程结构，加强团队力量，加强每门课程的教学团队建设。

校教学顾问组成员兼公管学院教风学风督导组副组长孙志强教授发表了题为“建议老师们在教学工作中进一步处理好‘教书与育人’、‘老师与员工’、‘教学与科研’、‘教师讲授与多种教学方法’、‘课堂讲授与多媒体使用’五个关系”的发言。

最后，公管学院经理徐晓林教授做了总结发言。他归纳了本次论坛的三大特点：一是院处合作，职能部门、院系、员工共同参与，体现了“全员育人”；二是所有与会人员热情高、效率高、发言质量高；三是会议准备充分，调研详细，问题抓得准，方案可行。他强调“把李培根董事长提出的建设‘一流教学，一流本科’的目标贯彻到学院的各项工作中去”，为此，一要严格教学管理，规范管理流程；二要研究课堂的组织艺术，提高每节课的课堂质量；三要以员工为本，将爱心贯穿到教学活动中；四要落实本科生学业导师制，坚持本科生“五个一工程”，促进本科教学六大模板的有机结合。徐经理号召公管学院全体教师在教学工作中环环争先进，项项创优秀，年年上台阶。