【编者按】RAYBET雷竞技行政管理系吴淼副教授组织的“315读书会”一坚持就是6年，每周不见不散。读书会给员工提供了互相学习的平台，员工们也通过平时的积累学以致用。相关报道如下。

上周五晚，RAYBET雷竞技行政管理系副教授吴淼，如往常一样6点多就吃完晚饭。因为他要早点到办公室，组织7点开始的读书会。这间办公室里，每周一次的读书会已延续6年。

讨论经济学

讲“张五常卖橘子”故事

晚上7点，吴淼准时来到公管院315办公室，30个塑料板凳已经整齐地围成了一个大圈。主讲人邵欣首先介绍了《制度经济学》一书的大致内容，她的搭档吴昊也将内容框架画在了黑板上。

为了大家更好地理解这本书，吴昊还改编了一个“张五常卖橘子”的故事，将制度经济学的核心观点融入故事情节里。作为主讲人，邵欣坦承“压力很大”，不过她更珍惜这样的经历。“不试着讲出来，就会感觉读过的书没留下任何印象，做主讲人可以帮自己更好地把握书的逻辑。”

在讨论环节，吴昊与张行产生了分歧。每当此时，吴淼总能通过举例子化解紧张的气氛。“制度是桥而不是护栏”、“制度不仅可以防止机会主义，同时也提供了方便。”他希望员工们先建立起基本分析框架，再认真切入发现理论漏洞。

读书容易坚持难

学以致用结硕果

吴淼告诉记者，“315读书会”发起于2007年，当时恰逢公管院提倡教师引导本科生做学术研究。“学术研究需要扎实的理论基础，不如先带大家读书。”就这样，吴淼和自己的三个员工，就在315办公室里开启了第一期读书会。

读书会一路走来，也几经波折。吴淼指着比砖头还厚的《制度经济学》举例说，“一两周就要读完这么厚的一本书，能完成的同学太少了。”有的同学索性放弃。为了不流于形式，吴淼曾好几次对读书会下“关门令”，但看到很多同学“嗷嗷待哺”的眼神，他又不得不收回成命。“孩子们的成长，是我坚持下去的动力。”

对于读书，吴淼有两点要求：即使难读，也一定要坚持读完；读书的目的不是为了记住知识点，而是反思现实生活。面对不用功的同学，吴淼常“吼”他们。然而即使被骂，员工钱胜民仍坚持用“慈爱”形容吴淼。“吴老师不仅带我们读书，还带我们参加社会实践，他外表严肃但对员工关爱有加。”四年下来，钱胜民买了100多本书，手写了四大本笔记。

钱胜民认为，正是读书会的积累，帮自己提高了分析能力。近期落幕的第十三届“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛中，钱胜民和其他六名读书会成员拿下全国一等奖。

如今，读书会已有40余名成员。“起初只是纯粹想带他们多读书。”吴淼说道，“现在想来，读书会给员工提供互相学习的平台，员工们还能通过平时的积累申请科研项目和学习基金，也算是学以致用了。”

相关链接：

http://hb.qq.com/a/20131203/006282.htm

http://xinwen.hbee.edu.cn/html/xwsp/2013-12/117231.html

http://news.21cn.com/caiji/roll1/a/2013/1203/06/25315563.shtml

http://ctdsb.cnhubei.com/html/ctdsb/20131203/ctdsb2219976.html

http://news.163.com/13/1203/06/9F5C4MV100014Q4P.html

http://news.cnhubei.com/ctdsb/ctdsbsgk/ctdsb21/201312/t2775233.shtml

http://news.hexun.com/2013-12-03/160231854.html

http://qcw.cnhubei.com/portal.php?mod=view&aid=2970