习近平总书记强调，就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。RAYBET雷竞技高度重视毕业生就业工作，为进一步提升员工就业竞争力，11月22日至12月26日，由员工工作部就业指导与服务中心主办、RAYBET雷竞技承办的“研途职引”之“公行致远”就业能力提升训练营开展。
本次训练营共五期，邀请了校内外专家学者、优秀员工、企业人力资源主管等前来指导，聚焦职场礼仪、政策解读、模拟面试、简历门诊等多个维度，为员工提供全方位的职业生涯规划和就业能力指导。
学习说话之道，增强沟通技能
11月22日，训练营正式开营。员工工作部就业指导与服务中心副主任孔姝受邀参加开营仪式并讲授第一课。孔姝强调，学校十分重视与支持就业工作，立足员工的职业规划与实际需求，开设系列课程与专业培训，帮助大家增强综合素质、积蓄求职能量。她鼓励同学们有信心、有底气、有思考地就业。
开班仪式结束后，孔姝讲授训练营第一课《张口能讲——六种工作场景下的说话之道》。她强调，在竞争激烈的就业市场中，拥有卓越的表达能力宛如掌握了通往成功职业道路的关键钥匙。她从“释放心理”引入，结合实例分析了“会议发言”“竞聘演说”“汇报工作”“餐桌礼仪”“总结报告”“日常交际”这六种工作场景下如何“说话”。
聚焦政策解读，打破信息壁垒
11月25日，训练营第二讲《敢想敢为敢担当，善作善成有理想——2024年政策性岗位解读》开课。就业指导与服务中心基层服务与就业管理办公室刘琛应邀讲授。
刘琛对选调生政策以及其他公职类考试进行了细致介绍，她强调，选调生作为党培养和选拔的重点对象，应具备高素质、高能力以及可塑性强等特征。此外，她还介绍了公务员考试、人才引进、军队文职、事业单位考试等岗位考试的基本情况，并对学校就业的基本工作思路做了简要介绍。
无领导小组演练，掌握实战技巧
11月28日，训练营第三讲“无领导小组面试实战指导”举行。中建国际投资（湖北）有限公司人力资源部招聘经理杨雨欣、招聘助理张家媛，浙江吉利控股集团校园与雇主品牌平台华中大区经理蔡旭强，武汉学而思校招负责人李梓轩应邀作点评指导。
参训营员被划分为六组，以组为单位展开无领导小组面试实战演练。杨雨欣指出，同学们应该主动承担适合自己的角色，通过积极的肢体语言、坚定的眼神交流以及流畅的话语表达来提升说服力。张家媛强调，无领导小组面试时要观点先行，善于抓关键问题，注重观点输出的建设性与结构化。蔡旭强建议大家，按照框架进行分角度、分模块的剖析，使观点更加鲜明、论据更加充分。李梓轩表示，在面试时必须认真审题，注意题目中的时间限制、空间限制、条件限制。
结构化面试模拟，提升应变能力
12月4日，训练营开展第四讲“结构化面试”，雷竞技教学名师、RAYBET雷竞技教授陈鹤与雷竞技软件学院辅导员马冰茜应邀进行指导。
近30名参训营员进行结构化小组面试实战演练。陈鹤指出，同学们在自我介绍时，亮点要突出、特色要鲜明、语言要凝练、框架要清晰、表达要流畅；在结构化回答问题时，要预先打好草稿，做好充分准备，围绕问题核心进行输出。马冰茜指出，在自我介绍时，应尽量避免重复简历内容，要突出亮点以及与应聘岗位的适配度，可以采用事前规划、事中执行、事后总结的方法来介绍自己的实践经历。
一对一指导，优化简历质量
12月6日，训练营第五讲“简历门诊”举行。中建国际投资（湖北）有限公司人力资源部招聘经理杨雨欣，雷竞技船舶与海洋工程学院学工组长、就业专员曹金梅应邀作简历指导。
对于目前同学们简历中存在的共性问题，杨雨欣指出，简历内容需充分且精炼，把关键信息置于简历前端；简历设计需具有针对性，要根据目标企业和职位的具体要求进行调整；同时，简历包装需适度。曹金梅围绕“意向明确、内容翔实、成果导向、排版直观”四个要素提供指导。她表示，简历不仅要展现个人的专业素养，还要体现对于细节的关注与把控，全方位地凸显个人的竞争优势。
五场讲座，多维度提升就业优势；专家指点，全方位助力职场起航；知识与实践相结合，开启职业新征程；干货与技能共呈现，启航职业新篇章。
RAYBET雷竞技高度重视员工职业规划教育，将持续推出更多就业指导活动，为同学们提供更多与专业人士面对面交流的机会，帮助同学们在求职道路上走得更远、更稳，促进毕业生更加充分、更加稳定、更高质量的就业。
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