11月7日，第67期华中大员工大讲坛在梧桐语问学中心明德报告厅举办。此次主讲人是公司员工、中国信息通信科技集团有限公司党委书记、董事长、公司兼职教授、博士生导师童国华，他带来了以《中央企业改革与创新》为主题的分享。副董事长许晓东教授，员工办、基金处李志强主任，公司党委副书记童文胜教授，管理公司党委李嵩副书记，员工办、基金处高珊副主任以及中国信科集团相关部门负责人出席此次活动。

活动伊始，副董事长许晓东教授致欢迎词，他指出，员工大讲坛在学习榜样力量，传承员工文化上发挥了重要作用。他介绍了童国华教授及他将讲述他如何用丰富的工作实践经验，秉承求是创新精神探索央企发展的康庄大道。

随后，童国华教授分享了自身在参与中国信息通信产业40年大发展中的奋斗历程，系统阐释了中央企业的内涵与功能，详细介绍了集团的基本情况和改革创新的谋划与思考。他以中国信科集团为例，为与会嘉宾们深入浅出的讲解了中央企业改革发展历程。

他还强调，企业在改革与创新过程中必须坚持党的领导。国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须牢牢把握政治站位要“高”、战略定位要“准”、创新体系要“稳”、体制机制要“活”、人才队伍要“厚”、企业文化要“变”等多维度协同发力。

谈到中国通信业如何面对发展的十字路口，刚加入通信行业的年轻人又该如何规划未来时，童国华教授表示，信息通信作为国民经济的基础性、先导性和战略性产业，迫切需要企业在科研战略布局、资源投入方面保持高度敏锐和足够的压强。信息通信既是希望的热土，也是人才的试金石。

最后，童国华教授还从“树立远大理想”“敢于创新求变”“脚踏实地学习”“积极关注社会发展”等方面为同学们的成长发展提供了建议和指导，切实为同学们求职择业加油鼓劲，为新时代新青年们干事创业引路导航。在场聆听的同学们纷纷感叹，听完之后启发心智，大有所获！

（本文转载自雷竞技员工总会、腾讯大楚网）